増加を続ける労働トラブルと是正勧告

未払い残業代の遡及支払いや解雇問題は近年増加傾向にあります。
例を挙げますと、 平成23年度に神奈川県内で実施された、
労働基準監督署における定期監督等の件数は5,731件です。
このうち何らかの法令違反により是正勧告を受けたのは、
61.2%となっています。
法令違反で目立つのは労働時間や割増賃金に関することですが、
特に未払い残業に関する指導の増加が特徴的です。
詳しい内訳は以下をご覧ください。

主な法違反の内訳(神奈川県)

労働基準監督署の定期監督等に入られ是正勧告を受けると、
いったいこの先どうなってしまうのかと、
非常に不安になってしまうのではないでしょうか?

まだ是正勧告がない会社でも、
労働基準監督署の調査はいつ訪れるかは全く分かりません。

明日あなたの会社に調査に入る可能性もあるのです。

是正勧告は法的強制力がなく、
あくまで行政指導の一環ではありますが、
こじれると非常に面倒なことになります。

是正勧告対策についての知識があれば、大丈夫

ご安心ください。労働基準監督署の権限と対応方法を知れば、
あらかじめ準備をすることができます。

このセミナーDVDでは、以下の対策を解説いたします。

  • 主な是正勧告内容の例
  • 是正勧告書と指導書の違い
  • 労働基準監督署(官)に対する大きな誤解
  • 労働時間管理と残業代等の未払有無の確認
  • 就業規則の内容と届出の確認
  • サービス残業対策「未払い賃金はこうやって解決! 」

  • 実例をもとに万全な対策を立てる方法がわかります。

    ■講義風景
    講義風景

    本講座の内容

  • 増加を続ける労働トラブル
  • 臨検監督の状況
  • 主な法違反の内訳(神奈川県)
  • 労働基準監督官による司法処分の件数
  • 一般的な監督指導の流れ
  • 監督官の権限
  • 一般的に臨検で要求される帳簿・書類
  • 労働条件自主点検表とは
  • 主な是正勧告内容の例
  • 是正勧告の実例を見てみよう
  • 是正勧告書と指導書の違い
  • 是正勧告にどう向き合うか
  • 一番怖いのは民事トラブル「監督署の指導は労働トラブルの入り口」
  • 労働基準監督署(官)に対する大きな誤解
  • 解雇問題で監督署に相談しても安心できない?
  • 労働基準監督官の司法警察権を定める法律はたったこれだけ
  • 監督官の未払い賃金の支払勧告に応じる必要は無い?
  • 労働基準監督機関の役割に関する質問
  • 労働基準監督官の目的は
  • 労働基準行政の重点施策
  • 労働基準監督署の事業所調査や臨検の対象は?
  • 労働時間管理と残業代等の未払有無の確認
     ―賃金台帳
     ―出勤簿またはタイムカード
     ―労働時間に関する労使協定
  • 就業規則の内容と届出の確認
     ―就業規則(賃金規程・退職金規程も含む)
  • 従業員雇入れ時の労働条件明示義務履行の確認
     ―労働条件通知書・雇用契約書
  • 安全衛生管理状況の確認
     ―健康診断
     ―安全衛生管理体制
  • 労働基準行政における最大のポイントは?
  • サービス残業対策「未払い賃金はこうやって解決! 」
  • 過重労働対策はこの点に注目
  • 36協定を締結・届出する
  • 安全配慮義務と企業リスク
  • 労災認定と時間外労働
  • 健康診断とメンタルストレスマネジメント
  • 講師プロフィール

    講師株式会社ヒューマンリソースみらい 代表取締役    荒木康之
    1960年 山形県生まれ秋田育ち
    上智大学経済学部卒

    平成17年 横浜市中区関内にて、
    株式会社ヒューマンリソースみらい・
    社会保険労務士事務所みらいを設立。
    小売業と外食業の経営に長くたずさわる。
    自社の経営やコンサルティング会社の勤務などの
    豊富な経験を踏まえて、
    賃金制度の構築や労務問題を中心に、
    経営のあらゆる相談に応じる。
    経営者の目線で本音のアドバイスを提供し
    厚い信頼を得ている。

    月刊人事マネジメントのコラム寄稿など、雑誌掲載多数。
    横浜商工会議所などで労働問題に関するセミナーも
    数多く行っている。

    特定社会保険労務士(会員番号第14060138号)
    経営士(社団法人日本経営士会正会員)
    DCアドバイザー(確定拠出年金教育・普及協会認定会員#1597)
    雑誌掲載
    コラム寄稿
    月刊人事マネジメント10月号(ビジネスパブリッシング社発行)
    月刊人事マネジメント9月号(ビジネスパブリッシング社発行)
    月刊人事マネジメント8月号(ビジネスパブリッシング社発行)
    月刊人事マネジメント7月号(ビジネスパブリッシング社発行)
    横浜商工会議所の会報誌 『商工季報2012夏号』
    月刊人事マネジメント6月号(ビジネスパブリッシング社発行)
    横浜商工会議所の会報誌 『商工季報2012春号』

    編集
    横浜商工会議所の会報誌
    『商工季報2010夏号』の特集
    「職場のメンタルヘルス対策」編集

    新聞掲載
    日刊油業報知新聞
    「神奈川県石油業協同組合
    第1回マーケティングセミナー」掲載
    掲載誌一覧
    講演・セミナー
    • 人事評価を反映させる!賃金制度の見直し方セミナー
    • 効果的な利益配分を実現する!賞与制度の見直し方セミナー
    • 問題社員の取扱法解説セミナー
      ~ダメ社員に上手に辞めてもらうための指南書~
    • 部下を正しく評価する方法が分かる!人事評価制度勉強会
    • 人事評価を効果的に反映させる!賃金制度の見直し方セミナー
    • 「夏の節電対策に伴う労務管理セミナー」
    • 問題社員・ローパフォーマーへの対処法と労務管理のポイントセミナー
    • 今後予想される人事労務関係法改正の動向と企業に求められる
      実務対応セミナー
    • 深刻化するメンタルヘルス不全と企業リスク、
      労務管理のポイントセミナー
    • 中小企業だからこそ出来る!
      会社と社員が成長する人事評価制度セミナー
    • 賞与の見直し方がズバリ!分かるセミナー
    • 中小企業のための人事評価制度改革セミナー
    • 企業のためのメンタルヘルス対策セミナー
    • トラブルを起こさないための就業規則の作り方セミナー
    • 製造業の人事評価制度&賃金・賞与制度が分かるセミナー
    • 賞与の見直し方がズバリ!分かるセミナー
    • 小売業・飲食業・サービス業 経営者様向け
      『最新!人事労務管理セミナー』
    • など多数

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    発売記念キャンペーン定価12,800円のところ初版限定50名様9,800円


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